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就業規則は必要ですか？
就業規則とは、会社と従業員の間の働き方に関するルールを定めたものです。就業規則については、労働基準法第89条で、常時10人以上の労働者を使用する使用者は、就業規... -
役員報酬を０円にすることはできますか
開業当初は業績が思うように伸びず、役員報酬を低く抑える決断をするケースもあります。いくらまで低くすることができるのでしょうか？0円にすることも可能なのでしょう... -
役員報酬の決定に注意なければならないポイントは何ですか
役員報酬額の決定は、中小企業にとって重要な事項となります。役員報酬が高すぎると経営を圧迫しますし、役員報酬が低すぎると、税務調査で経営者の生活費がどこから出... -
外注委託と給与の違いは何ですか
外注費とは、自社の業種の一部を外部に委託したときに発生する費用です。したがって、外注費は幅広い意味を持ちます。例えば、清掃業務を外部に委託した場合には外注費... -
扶養の範囲は給与収入がいくらまでですか
「扶養」には、所得税と社会保険の2つの考え方があり、それぞれ異なる点があります。 【】 所得税では、扶養と判断できると扶養控除の対象となります。配偶者以外の親族... -
アルバイトやパートでも雇用保険や社会保険に加入しますか
【】 雇用保険の適用事業に雇用される労働者は、原則としてその意志にかかわらず被保険者となります。ただし、１週間の所定労働時間が20時間未満である方や同一の事業主... -
従業員を雇うときにどのような手続きが必要ですか
【】 労災保険制度は、労働者の業務上の事由または通勤による労働者の傷病等に対して必要な保険給付を行い、あわせて被災労働者の社会復帰の促進等の事業を行う制度です...
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