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労働保険の年度更新
【労働保険の年度更新とは】 労働保険の保険料は、毎年4月1日から翌年3月31日までの1年間（保険年度といいます。）を単位として計算されることになっており、その額はす... -
人材開発支援助成金
人材開発支援助成金の中で、令和4年12月に事業展開等リスキング支援コースが新たに創設されました。 【概要】 人材開発支援助成金（事業展開等リスキリング支援コース）... -
社会保険新規適用の手続
【】 次の事業所は、厚生年金保険および健康保険の加入が法律で義務づけられています。ご自分の事業所が厚生年金保険および健康保険（全国健康保険協会「協会けんぽ」管... -
従業員を雇うときのルール
【労働契約の締結】 労働条件の明示 労働契約を結ぶときには、使用者が労働者に労働条件を明示することが必要です。 さらに、特に重要な次の項目については、口約束だけ... -
保管すべき証ひょう（憑）書類…そもそも証憑書類とは？
通常、請求書や領収書のことを証ひょう（憑）書類と言います。請求書は、支払いを求める側が支払いを求めるときに発行するもので、領収書は支払う側が、お金を支払った... -
社会保険にも調査があります
調査と聞くと、法人税や所得税の税務調査が思い浮かびます。しかし、調査は国税ばかりではありません。社会保険にも調査もあります。 近年、厚生労働省は社会保険の未加... -
就業規則は必要ですか？
就業規則とは、会社と従業員の間の働き方に関するルールを定めたものです。就業規則については、労働基準法第89条で、常時10人以上の労働者を使用する使用者は、就業規... -
役員報酬を０円にすることはできますか
開業当初は業績が思うように伸びず、役員報酬を低く抑える決断をするケースもあります。いくらまで低くすることができるのでしょうか？0円にすることも可能なのでしょう... -
役員報酬の決定に注意なければならないポイントは何ですか
役員報酬額の決定は、中小企業にとって重要な事項となります。役員報酬が高すぎると経営を圧迫しますし、役員報酬が低すぎると、税務調査で経営者の生活費がどこから出... -
外注委託と給与の違いは何ですか
外注費とは、自社の業種の一部を外部に委託したときに発生する費用です。したがって、外注費は幅広い意味を持ちます。例えば、清掃業務を外部に委託した場合には外注費...
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